„Psychologische Aspekte der Zeitarbeit“

Ist man mit seiner Arbeit und seinem Privatleben zufrieden, liegt dies nicht zuletzt daran, dass sowohl im Erwerbs- als auch im Privatleben einfach alles passt. Diese Passung oder eben die Nichtpassung zwischen den Erwartungen die man z. B. an eine Beschäftigung hat und den tatsächlichen Gegebenheiten, trägt maßgeblich dazu bei, ob eine Situation als zufriedenstellend eingeschätzt wird oder nicht. Im Seminar „Psychologische Aspekte der Zeitarbeit“ wurde ein Online-Fragebogen entwickelt, der nicht nur diesen Passungsaspekt abfragt, sondern zusätzlich einen Vergleich zwischen Stamm- und Zeitarbeitnehmern hinsichtlich verschiedener arbeitsrelevanter Aspekte ermöglicht.

„Commitment und psychologischer Vertrag"

Im Rahmen des Seminars "Commitment und psychologischer Vertrag" wurde die Anwendbarkeit beider Konstrukte auf Arbeitnehmer in atypischen Beschäftigungsverhältnissen diskutiert. Auf Grundlage theoretischer Überlegungen konnten gemeinsam mit den Studenten Items generiert werden, die für weiterführende Validierungsschritte genutzt wurden. Die entwickelten Skalen zum Bindungserleben von (Zeit-) Arbeitnehmern konnten erfolgreich im Rahmen von Untersuchungen zur Bindung gegenüber Einsatz- und Entleihunternehmen eingesetzt werden.

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