Anwendungs- und Evaluierungsschwerpunkt des Projektes Flex4Work ist das Zusammenwirken von Stamm- und Zeitarbeitnehmern in Unternehmen der Metall- und Elektroindustrie.

Das Projekt verfolgt wissenschaftlich zwei Zielsetzungen.

(1) Die Entwicklung einer validen und praxiserprobten Entscheidungs- und Handlungsmatrix, die verschiedene Flexibilitätsstrategien und deren ökonomische, gesundheitliche und soziale Wirkungen unter Einfluss zentraler Kontingenzfaktoren der Unternehmen und des Arbeitsplatzes der Mitarbeiter erfasst, Ursache-Wirkungsbeziehungen aufzeigt und Instrumente und Wege zur erfolgreichen Implementierung von Flexibilitätsstrategien beschreibt.

(2) Die Weiterentwicklung vorhandener und die Schaffung neuer Flexibilisierungsinstrumente unter Berücksichtigung des Zusammenwirkens von Verleih- und Kundenunternehmen und der Belange der Arbeitnehmer.