Im Rahmen des Projektes Flex4Work wird das Themengebiet  Demographie durch Diplom-Demograph Sebastian Bloch vertreten. Er ist Mitarbeiter am Lehrstuhl für Sozialpsychologie, Arbeits- und Organisationspsychologie der Universität Greifswald.  Herr Bloch studierte von 2003 bis 2009 an der Universität Rostock  und arbeitete am Lehrstuhl  für Demografie und Ökonometrie von Prof. Dr. Reiner Dinkel.

Im Verlauf der bereits seit längerem stattfindenden demographischen Alterung steigt nicht nur das Durchschnittsalter der Wohnbevölkerung, sondern auch das Durchschnittsalter der Belegschaften. Aufgrund gefestigter familiärer und sozialer Beziehungen und Verpflichtungen sowie über Jahrzehnte gewachsene Bindungen an erworbenem immobilem Eigentum weisen ältere Mitarbeiter eine geringere räumliche Mobilität auf.

Um auf veränderte Anforderungsprofile im Arbeitsleben zeitnah reagieren zu können, ist eine hohe Flexibilität der Humanressourcen unumstritten erforderlich. Dies erfordert eine detaillierte demographische Analyse der Beschäftigten und der Wohnbevölkerung zur Entwicklung einer bedarfsorientierten Flexibilisierungs- bzw. Ausbildungsstrategie. Der Arbeitsschwerpunkt dieses Teilvorhabens liegt darin, die zukünftigen regionalen und branchenspezifischen Potenziale an Erwerbspersonen und den entstehenden Fachkräftebedarf in den Unternehmen zum Erhalt der betrieblichen Leistungsfähigkeit zu prognostizieren.

Kontakt:
Prof. Dr. Reiner Hans Dinkel
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
Lehrstuhl für Demographie
Ulmenstr. 69
18057 Rostock
Tel: 0381-4984322
reiner.dinkel(at)uni-rostock.de
http://www.wiwi.uni-rostock.de/...