Prof. Dr. Eckert ist Leiter des Lehrstuhls für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht und beschäftigt sich intensiv mit Fragen des Vertragsrechts sowie des Arbeitsrechts, hier insbesondere mit Modellen der Arbeitszeitgestaltung (etwa Vertrauensarbeitszeit, Lebensarbeitszeitkonten).

Aufgabe in diesem Projekt wird sein, bestehende und zu entwickelnde Instrumente der Flexibilisierung einer rechtlichen Untersuchung zu unterziehen. Dies wird in zwei Schritten erfolgen:
In einem ersten Schritt werden bekannte und bislang erfolgreich praktizierte Instrumente der Flexibilisierung aufgelistet und auf ihre rechtlichen Grundlagen hin geprüft. Dabei sollen die bislang eingesetzten Instrumente insbesondere auch im Bereich der Zeitarbeit einer kritischen rechtlichen Würdigung unterzogen werden, an deren Ende konkrete rechtliche Schranken und Grauzonen dargestellt sowie mögliche Lösungsansätze im Sinne einer juristisch unbedenklichen Realisierung gefunden werden sollen. In einem zweiten Schritt werden die neu erarbeiteten und in den teilnehmenden Unternehmen erprobten Flexibilisierungsinstrumente im Bereich der externen und funktionalen Flexibilisierung (Qualifikation und organisationales Lernen) auf ihre rechtliche Umsetzung hin untersucht.

Kontakt:
Lehrstuhl für Bürgerliches Recht und Arbeitsrecht
Domstraße 20
17489 Greifswald
Tel. 03834-862160
eckert(at)uni-greifswald.de
http://jura.uni-greifswald.de/index...